Od jesieni lipca temperatura stale rośnie, co stawia przed pracownikami grupy ogromne wyzwania.
We zakupił Wanglaoji, mrożoną czarną herbatę i inne chłodne napoje oraz kierownik projektufabrykaprzekażemy je pracownikom zewnętrznym tak szybko, jak to możliwe.TZ radością podbiegli pracownicy ochrony i sprzątaczki na pierwszej linii frontu.Wychodząc z pracowitej pracy, przesiąknięta potem koszula nie zdążyła się wytrzeć.Kierownicy projektów wręczyli im pudełka z napojami i z niepokojem pytali o ich warunki fizyczne i warunki pracy.Wspominając o środkach ostrożności podczas pracy na świeżym powietrzu, kierownik projektu nalegał, aby wszyscy dbali o swoje zdrowie i dbali o płynny przebieg pracy, jednocześnie łagodząc upał i wychłodzenie.
Chociaż ceremonia nie jest duża, ale uczucie jest silne.Związek zawodowy grupy podjął praktyczne działania, aby zaopiekować się pracownikami pierwszej linii, a odrobina zapobiegania udarom cieplnym i ochłodzeniu przyniosła cichy akcent.Traktowanie pracowników jak członków rodziny oraz zapewnianie im opieki i troski to kultura korporacyjna, któraTianqiaozawsze podtrzymywał.Ta działalność kondolencyjna w pełni odzwierciedlaTianqiao„kultura rodzinna”.W przyszłości grupa będzie jeszcze bardziej usprawniać pracę związaną z dobrostanem i współczuciem pracowników oraz wzmacniać solidarność wewnętrzną, tak aby promować zrównoważony rozwój przedsiębiorstwa.
Czas publikacji: 10 sierpnia 2023 r